（通讯员：谢思怡）10月28日，秋风送爽，中南财经政法大学南湖校区艺体中心内人声鼎沸，由省教育厅主办、我校就业指导中心承办的2024年“湖北百校联动”暨“访企拓岗·宏志助航”专场校园供需见面会在此隆重举行。我院人力资源管理专业大三和研一共16位同学依托集中实习基地武汉文泉智谷教育科技有限公司，在人力资源管理系赵琛徽教授和就业指导中心肖力玮老师的指导下，产教融合、学以致用，全面服务，确保了供需见面会的圆满举行，得到学校就业中心领导的高度肯定。这场盛会是人力资源管理专业师生产教融合、开展实践课堂的一次生动实践，是人力资源管理专业课程改革和学生实习的新场景和新探索，更是人力资源管理师生对党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”政策号召的积极响应，勇于承担社会责任的最佳体现。
一、筹备篇：专业精准对接，邀约千企共襄盛举
10月10日就开始了供需见面会筹备和邀约阶段，在老师的指导下，人力资源管理专业学生团队发挥了至关重要的作用。他们运用所学的专业知识，通过电话、邮件等多种渠道，对上千家潜在参会企业进行了细致入微的邀约工作。每一通电话背后，都是对学生沟通协调能力的一次锻炼；每一封邮件的发送，都承载着对未来就业的无限期待。经过严格筛选，最终有177家企业确定参加此次供需见面会，为学生们提供了丰富多样的就业选择。
二、现场篇：产教融合显神威，双向选择促共赢
10月28日活动当天，供需见面会现场热闹非凡。人力资源管理专业的学生们身着工装马夹，精神抖擞，与来自各行各业的招聘代表面对面交流，提供了全面贴心服务。为了确保现场工作的顺利进行，人力专业的学生们进行了周密的分工安排，重点涵盖了场外签到与场内引导两大职责，从而使得整个现场呈现出井然有序的状态。在此过程中，他们不仅展示了专业技能和综合素质，还就企业的招聘需求、学生职业发展路径等与企业方进行了探讨，认真了解企业的招聘信息和岗位要求，询问职业发展路径和薪资待遇等问题，还利用专业所学为企业校园招聘、企业雇主品牌和薪酬待遇提供人力资源方面的建议，他们的专业见解赢得了企业代表的一致好评，展现了产教融合的强大魅力。
三、成果篇：就业岗位琳琅满目，社会反响热烈非凡
在人力资源管理专业师生的共同努力下，2024年“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会取得了圆满成功。中国航天科技集团第四研究院、崖州湾实验室、中建二局华中公司等177企事业单位来校参加此次双选会，提供700余个招聘职位，5000余个岗位，满足了不同专业背景毕业生的就业需求。其中，国防军工6家、央国企53家、中大型企业100余家，涉及国防军工、建筑、银行、证券、保险、法律、教育、医疗卫生、政府机关等行业。此外，学生们表现出极大的热情，积极踊跃地参与了此次双选会，参会学生人数共计2464人，其中有本科生1080人，硕士研究生及以上1384人。活动的成功举办不仅为学生们提供了宝贵的就业机会，也进一步提升了学校的知名度和影响力。学校就业指导中心领导认为此次活动为学校的就业工作树立了新的标杆，并对人力资源管理专业师生的积极参与和出色表现给予了高度评价，认为人力资源管理专业师生展现了良好的专业素质、解决问题的能力和敢于担当的品质，表示将继续加强与人力资源管理专业的合作，共同推动产教融合的发展和人力资源管理专业课程改革。
四、意义篇：深化产教融合，推动教育改革迈向新高度
更深层次来看，此次供需见面会的意义在于它标志着人力资源管理专业在产教融合道路上的又一次成功探索，它是教学环节和实际场景的真正融合，为新商科建设模式下的教学改革提供了宝贵的实践经验。通过校企合作，学生们在实践中检验了所学知识，提高了实践能力；企业通过与学生的互动，也得以更深入地了解青年人才的需求和期望。这种双向互动不仅促进了学生的全面发展，也为企业的人才引进和培养提供了新思路。同时，活动的成功举办也向社会传递了积极信号，展示了学校在人才培养、社会服务方面的显著成效，为未来的教育改革和校企合作奠定了坚实基础。
