| 主 题： | 人力资源管理前沿理论及国际期刊论文写作技巧系列讲座 |
| 主讲嘉宾： | Geoffrey Wood 教授 |
| 主 持 人： | 赵琛徽 教授 |
| 时 间： | 2018年9月22日-24日 |
| 地 点： | 文泉北楼407/506 |
| 主办单位： | yl23455永利人力资源管理系 |
| 嘉宾简介： | Fabian Froese，南非（University of Essex）人力资源管理专业教授，常年从事人力资源管理方面的研究，具有较高的前瞻性和预见性，对全球整个行业的发展具有很清晰的认知，有很强的学术造诣和科学研究能力，常年担任国际顶级期刊杂志社的编辑，对论文的点评和筛选。 |
| 内容简介： | 1、9月22日上午，8:30-10:10，《英文论文的第一印象管理：引言的写作技巧》（第一场，文泉506） 我们都知道文章的第一印象很重要。 虽然引言通常是文章中最短的部分，但它决定了读者是否会继续阅读。 如果审稿人在阅读引言后并不兴奋，他们更倾向于寻找拒绝的理由。 一个好的引言通过阐明主题的影响来吸引读者：学者现在知道什么，我们不知道什么，以及为什么重要; 以及研究如何促进正在进行的研究对话或开始新的对话。 好的引言也需要花费大量的时间和精力来编写。我们发现，很多人至少要修改十次的引言。我们通常在编写手稿的其他部分之前起草引言。尽早编写引言为构建论文的其余部分提供了建设性的提纲，并确保我们在开发思路时保持正轨。 当然，随着我们的想法和研究的发展，可能会回过头来修改引言。 如果你可以检查你的引言，寻求你的共同作者的帮助，并避免盲目相信你自己的论文，那么写出好的引言不在话下。 2、9月22日上午，10:30-12:00，《科研论文的形成之路：我的论文创作过程》（第二场，文泉506） 为了更加切入实际地引导研究者们做好科学研究，以我的几篇论文为例，讲述每一篇论文是何时、在何种境遇下确定研究方向和主题，整理思路的过程，论文写作的过程，论文投稿的过程以及修改的过程，希望能够给研究者们带来论文创作的一些启发。 3、9月22日下午，1:30-3:00，《什么是定性研究？——定性研究与定量研究的对比和举例》（第三场，文泉506） 如果一位同事之前只发表过量化论文并要求您解释定性论文和定量论文之间的主要差异，您会如何回应？我们撰写论文的目的通常是通过对焦点现象的见解来改变，挑战或从根本上推进理论。虽然定性数据可以用于理论测试或推理，但大多数定性论文都是通过归纳构建现有理论来推进现有理论的。这种目的上的差异导致了定性和定量论文之间最显著的差异。因为定性工作的特点是它能够揭示理论边界和推动理论见解，我们都将从更好的定性研究中获益。 我们提供了一个更全面的观点来看待一篇定性论文的独特属性，以便你们在写作过程中得到有用的指导。本次讨论是基于许多获得AMJ最佳文章奖的定性文章进行的。我们希望这次报告不仅能为那些过去试图发表定性论文的研究人员提供有见地的指导，也为那些将来可能第一次发表定性论文的人提供有见地的指导。 4、9月23日上午，8:30-11:20，《国际人力资源管理理论与实践发展动向》（第四场，文泉407） 人力资源管理的理论和实践的发展一直备受关注，近年来有关人力资源管理的研究偏向于组织行为学，探索员工行为、领导力、团队行为等在人力资源管理过程中的变化或相互之间的影响机制。有关人力资源开发、规划、薪酬等模块的发展，主要以实践为主，理论研究进展较慢。本次报告主要针对人力资源开发最新的理论成果和研究动向进行汇报，以分析未来人力资源开发的研究趋势，激发研究者们的兴趣。 5、9月23日下午，1:30-3:00，《英文论文写作中的文献调研：来源与选择》（第五场，文泉407） 在论文写作过程中，甚至是在论文主题选择之前，我们都要做大量的文献调查。许多问题始终困扰着我们：我要看哪些文献？去哪里找到这些文献？如何进行文献深挖？何时泛调研、何时精调研？文献检索词怎么设定才高效？ 文献调研主要是指“为了进行某项科学研究而进行的信息检索和信息利用活动。经过一段时间的文献调研同步，精读文献，了解论题研究发展中的地位及作用、搞清论文的主要假设和演绎思路，了解论文中解决的关键问题和所用的基本方法的细节，要知道此工作的主要成绩和不足之处以及贡献之处等。本次讲座针对文献调研的内容、过程、技巧等进行分享。 6、9月23日下午，3:20-5:30，《国际期刊学术论文发表的最新规范和要求》（第六场，文泉407） 总结了目前国际学术期刊的论文发表最新规范，尤其是那些倾向于收录中国作者论文的国际学术期刊，对它们的发展过程、特点甚至是编辑或审稿专家的特性进行分析，对比不同期刊对学术论文的规范要求，提醒未来要在国际学术期刊上发表论文的作者们注意期刊的特殊要求，提高通过率。 |
